– La leadership positiva: sviluppare atteggiamenti collaborativi – un leader è colui che si pone alla guida di un insieme di persone per il raggiungimento di obiettivi – un buon leader sa ricreare con i suoi collaboratori un clima di armonia, stima ed affiatamento per “organizzazioni felicitanti”

– Sviluppare la corresponsabilità: la leadership diffusa – un’azienda funziona meglio se tutti si assumono la responsabilità del loro lavoro. Se a tutti viene richiesto di contribuire nelle loro possibilità all’andamento e ai risultati dell’azienda, sviluppiamo una responsabilizzazione diffusa che porta a un salto di qualità nei risultati.